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樂百氏桶裝水

廣東樂百氏桶裝水發展有限公司是法國達能集團旗下企業,由實力雄厚的達能集團管理,擁有十多年專業制水經驗,致力于用專業的制水工藝,為消費者提供的飲用水以及健康的生活。公司前身為廣東今日集團,創辦于1989年。1999年10月創辦了桶裝水事業部,2004年成立了廣東樂百氏桶裝水發展有限公司。公司以連鎖加盟的方式進行產品銷售,迅速在全國20個大中城市掀起了桶裝水狂瀾,短短幾年,設立水店3000家,為社會創造就業機會2萬多。公司始終秉承“嚴格治水、造福于民”的經營理念,將質量視同企業的生命。憑借樂百氏桶裝水良好的產品品質和先進的銷售模式,樂百氏桶裝水迅速被消費者認同,取得了銷量全國,市場覆蓋率全國的卓越成績。

企業文化
廣東樂百氏桶裝水發展有限公司是法國達能集團成員之一,在企業文化建設方面,以貫徹達能集團的企業核心文化價值觀為主導,同時結合本公司的實際情況進行宣傳和引導,通過公司內部刊物《樂百氏人》、《同舟》以及各分公司自辦的《簡訊》,不斷地向員工和經銷商傳播公司的經營理念和管理方法,逐步在公司里形成了有特色的樂百氏桶裝水文化。
公司文化的核心價值觀是:開放心態、熱忱向上、以人為本、親和信賴。

1. 開放心態:有廣闊的胸懷和寬廣的視野,能包容不同的觀點和探索中的失敗。樂于接受新事物,善于不斷學習新知識,并愿意在實踐中運用。勇于不斷探索,善于總結反省,始終保持清醒的頭腦和敏捷的思維,并富有想象力,對未來充滿信心。有大局觀,考慮問題時能顧全大局,以大局為重。樂百氏桶裝水不滿足于現狀和已經取得的成績,在平時的工作中,出了成績不驕傲,受到挫折不灰心。樂于助人,富有團隊精神,與同事積極合作,愿意與他人分享自己的經驗。

2. 熱忱向上:表現為樂觀向上、積極進取的精神狀態,對成長和同行有本能的渴求。樂于接受挑戰,不畏艱險,能夠承擔創新所帶來的風險,有能力去承受失敗并戰勝挫折,敢于承擔責任。樂百氏桶裝水擁有堅定的信念,始終保持內在的動力,感染和鼓舞身邊的人共同努力奮斗。敢于大膽創新,在工作中不斷探索新知。能夠別出心裁,破舊立新,對達到目標有著熱切的渴望。面對壓力不退縮,而是積極想辦法迎接壓力,能夠變壓力為動力。愿意突破自我,熱愛事業,樂于在工作中尋找樂趣,擁有超越自我和追求完美的心態。

3. 以人為本: 關注身邊的每一個人,包括消費者、客戶、員工和普通民眾。無論做決策還是制定政策,都要充分考慮人的因素。尊重每一個人,不論他來自哪里,都要平等相待。理解他人的生活方式,尊重他人的不同觀念,與其加強交流和團結。關注經濟行為對人的影響,在生意交往中堅持互利互惠。努力在生產者和消費者之間建立平等的關系。關心身邊每一個人,了解他人的愿望和需求,在他人有需求的時候,給予力所能及的幫助。關心員工的進步,為員工的職業發展提供輔導和培訓。承擔對人的責任,保護員工的權益,理解和關心人們的健康,在工作場所為員工提供安全的生產條件,創造良好的工作環境;樂百氏桶裝水在市場上為消費者提供安全的產品,給消費者帶來愉悅的生活感受。把人看成公司為重要和寶貴的資源,建立良好的人力資源管理體系,不斷發現人才、培養人才、留住人才,使企業具有永續發展的活力。

4. 親和信賴:同事和上下級之間要相互信任,相互尊重,平等相待,相互關心,相互合作,相互幫助,大家一齊努力建立健康友好的員工關系。在管理風格上,提倡文明管理,多一些正激勵,少一些負激勵,多一些寬松,少一些拘謹和嚴厲,善意地對待員工,建立融洽和諧的工作關系。樂百氏桶裝水在市場活動中,也要以友善的態度去發展我們的品牌和產品,使消費者將樂百氏認同為熟悉的朋友。在團隊建設上,強調要以誠信為本,建立以目標為導向的高效團隊。管理者在團隊建設中都要肩負起培養人的責任,讓有潛質的員工在團隊中獲得發展。

 
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